על המדינה לאפשר תעסוקה חוקית לעובד זר, ש"נויד" שלא כדין בין מעסיקים
עת"מ 2031/04 צ'ין שרין ואח' נ' מדינת ישראל - מנהלת ההגירה ואח'
ביהמ"ש המחוזי בת"א הורה למדינה לאפשר את העסקתם של העותרים אצל מעסיק אחר, ולשלם להם סכום השווה לשכר עבודה יומי עבור כל יום בו הוחזקו במשמורת - כל זאת, לאחר שהתברר כי נעצרו והובאו למשמורת ללא טעם ממשי.
העותרים, עובדים זרים מסין, קיבלו אשרה כדין לעבודה אצל חברה בתחום המזגנים. בבדיקה שערכה המשטרה באתר בניה, נמצא כי העותרים מועסקים ע"י חברה קבלנית לעבודות בנין.
התברר כי העותרים "נוידו", ללא ידיעתם, ע"י מעסיקם החוקי לעבודה אצל מעסיק חדש. נציג המדינה היה מוכן אמנם לאפשר את "ניודם" למעסיק חוקי אחר, אך הדבר לא צלח.
השופט ד"ר עודד מודריק הדגיש כי גם אם ביצעו העותרים עבודה שונה מזו המפורטת באשרת העבודה, לא הוכח כי הם היו מודעים לאי החוקיות של פעולתם.
במצב דברים זה, אין להתחשב במגבלות ה"ניוד", אלא חלה על המדינה חובה מוסרית לאפשר לעובד הזר למצוא מקום תעסוקה חוקי אחר, על מנת לאפשר לו להרוויח את לחמו ולהחזיר את החובות שאליהם נדרש כדי להגיע לישראל.
עת"מ 2031/04 צ'ין שרין ואח' נ' מדינת ישראל - מנהלת ההגירה ואח'
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
